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    • 律师姓名:吴刚
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    劳动合同到期领导不同意续签怎么办

    作者:上海合同纠纷律师 发布于:2019-5-29 9:55:15 

    与我方签合同承接项目的施工队,因尾款未结清,几次上门追讨影响办公,并未做相关领导坐下来沟通,还到工程地现场去干扰。现对方提请起诉,我方该如何应对。上海合同纠纷律师解答现在已经进入法律程序,你方应该积极应诉,建议及时请律师代理。

    我合同到期20天后通知我续签合同 需要部门主任签字送人力 部门主任不签字 无法续签合同 多干的这20天我可以找补偿么。上海合同纠纷律师解答经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的 经济补偿金,可以要求未签合同双倍赔偿,以及解除合同的赔偿金。

    合同法约定迟延供货违约金是多少?

    如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的,则可按《民法通则》及《合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。

    如果合同中没有规定违约金的条款,法律也未规定违约金比例或者数额的,但只要由于违约造成了对方的损失,违约方就应向对方支付赔偿金。该赔偿金的数额,应当按照对方遭受的实际损失确定。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

    违约金没有规定的比例,双方都接受就行。违约金的比例规定要看具体的内容,如开发商延期交房,其违约赔偿为万分之二;买方违约,定金不能收回,卖方违约加倍返还定金等。一般涉及到开发商违约的内容,赔偿的比例就较低。司法解释中的“当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少”,应该是对合同法违约金过高的一个注解,而不是对违约金比例的规定。


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