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    保洁员合同中包括哪些内容

    作者:上海合同纠纷律师 发布于:2019-7-22 11:38:52 

    保洁员合同中包括哪些内容?

    保洁员合同

    甲方:某某镇政府(以下简称甲方)

    乙方:孙某某(以下简称乙方)

    甲乙双方根据国家法律、规范及政策规定,经双方协商一致,签定此协议,明确双方权利、义务,双方共同遵守。

    第一条、劳动期限:2011年12月30日至2012年12月30日。

    第二条、保洁范围:楼道、楼梯、楼梯扶手、栏杆、一楼大厅、台阶、会议室、厕所、水房。

    第三条、宝洁要求:走廊、楼梯、一楼大厅、台阶、会议室、楼梯扶手、栏杆做到无浮沉、无污垢、无粘附物;天花板无蛛网,墙面无灰尘、无污垢、无粘附物;窗户无灰尘,明亮干净;水房、厕所、洗手池、水池无垃圾,无积水、无异味。

    第四条、保洁时间为下午下班后。

    第五条、劳动报酬,每月工资2400元。

    第六条、乙方必须服从政府办公室的统一安排,爱护甲方财产,遵守职业道德。乙方违反劳动纪律或保洁不合要求,甲方有权给予必要的罚款,直至解除合同。

    第七条、甲方给予乙方办理意外保险,在合同期内乙方如出现受伤生病等意外情况,甲方不再承担任何责任。

    第八条、经与乙方协商一致,甲方解除合同的,甲方按乙方的实际工作时间给予发放定额工资。如乙方中途解除劳动合同,未能征得甲方同意,甲方按乙方违约,可扣罚乙方工资,做为对甲方的损失补偿。

    第九条、合同未尽事宜双方共同协商解决。

    本合同一式两份,双方各执一份

    甲方:

    乙方:

    年 月 日

    二、劳动合同中约定的试用期最长是多少?

    签订劳动合同既可不约定试用期,也可约定试用期。但约定的试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限在1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同,不得约定试用期,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者合同期限不满3个月的,不得约定试用期限。


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